Apa Itu Ump? Berikut Klarifikasi Lengkapnya
Saat kita melakukan pekerjaan di suatu perusahaan , menemukan honor yakni waktu yang dinantikan. Upah atau honor yang diterima tiap bulan , nominalnya sudah dijumlah dengan cermat oleh perusahaan menurut strata pendidikan , ketentuan perusahaan dan ongkos hidup. Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi selaku otoritas juga setiap tahun menentukan besaran UMP (Upah Minimum Provinsi) modern yang kemudian berlaku.
Umumnya nominal UMP akan senantiasa naik tiap tahun. Provinsi Jakarta misalnya , di tahun 2018 mengalami peningkatan UMP sehingga menjadi Rp3.648.035 dari tadinya Rp3.355.750. Sehingga , UMP Jakarta tahun 2018 naik 8 ,71% yang jika dirupiahkan setara dengan Rp292.285. Kita selaku pekerja mesti tahu apa itu UMP dan berapa nilai yang patut diperoleh. Dengan begitu kita akan lebih mengenali hak-hak selaku karyawan dan terbebas dari honor yang tidak layak. Ketahui apa itu UMP dan apa saja komponen-komponen penyusunnya.
Apa saja yang menjadi unsur dalam UMP menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. SE-07/MEN/1990 Tahun 1990 perihal Pengelompokan Komponen Upah Dan Pendapatan Non Upah , berisikan :
1. Upah Pokok
Adalah imbalan dasar yang diberikan terhadap karyawan menurut jenjang atau jenis pekerjaan dimana nilainya diputuskan menurut kesepakatan.
2. Tunjangan Tetap
Yaitu suatu pembayaran yang berkala berkenaan dengan pekerjaan yang ditugaskan secara tetap bagi karyawan dan keluarganya sekaligus diberikan dalam satuan waktu yang serupa dengan derma upah pokok , misalnya Tunjangan Istri; Tunjangan Anak; Tunjangan Perumahan; Tunjangan Kematian; Tunjangan Daerah dan lain sebagainya. Tunjangan Makan dan Tunjangan Transport sanggup ditambahkan ke unsur tunjangan tetap jika derma tunjangan itu tak dihubungkan dengan kehadiran , dan diberikan secara tetap oleh pekerja sesuai satuan waktu , harian atau bulanan.
3. Tunjangan Tidak Tetap
Sebuah pembayaran eksklusif atau tak eksklusif berkenaan dengan karyawan , yang diterima secara tak tetap terhadap karyawan dan keluarganya serta diberikan sesuai satuan waktu yang tak sama dengan waktu pembayaran honor pokok , misalnya Tunjangan Transport yang dijumlah menurut kehadiran , Tunjangan makan sanggup ditambahkan dalam tunjangan tak tetap jika tunjangan itu diterima pekerja menurut kehadiran (pemberian tunjangan sanggup berupa duit atau kepraktisan makan).
UMP berlainan dengan UMK (Upah Minimum Kota/Kabupaten). UMK yakni kriteria upah minimum yang ditetapkan oleh otoritas di kota atau kabupaten. Besaran UMK lazimnya lebih tinggi dibanding besaran UMP. Penetapan UMK ditetapkan dengan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Provinsi dan Rekomendasi bupati/ wali kota. UMK pun ditetapkan dan diumumkan gubernur paling terlambat tanggal 21 November sehabis penetapan UMP.
Angka UMP 2019 dari banyak sekali provinsi di Indonesia daftar lengkapnya yakni selaku berikut :
Provinsi Aceh Rp 2.935.985
Provinsi Sumatera Utara Rp 2.303.402
Provinsi Sumatera Barat Rp 2.289.228
Provinsi Riau Rp 2.662.025
Provinsi Kepulauan Riau Rp 2.769.754
Provinsi Jambi Rp 2.423.888
Provinsi Sumatera Selatan Rp 2.804.453
Provinsi Bangka Belitung Rp 2.976.705
Provinsi Bengkulu Rp 2.040.406
Provinsi Lampung Rp 2.241.269
Provinsi DKI Jakarta Rp 3.940.972
Provinsi Jawa Barat Rp 1.668.372
Provinsi Banten Rp 2.267.965
Provinsi Jawa Tengah Rp 1.605.396
Provinsi Daerah spesial Yogyakarta Rp 1.570.922
Provinsi Jawa Timur Rp 1.630.058
Provinsi Bali Rp 2.297.967
Provinsi Nusa Tenggara Barat Rp 1.971.547
Provinsi Nusa Tenggara Timur Rp 1.793.298
Provinsi Kalimantan Utara Rp 2.765.463
Provinsi Kalimantan Barat Rp 2.211.266
Provinsi Kalimantan Tengah Rp 2.615.735
Provinsi Kalimantan Selatan Rp 2.651.781
Provinsi Kalimantan Timur Rp 2.747.560
Provinsi Sulawesi Utara Rp 3.051.076
Provinsi Sulawesi Barat Rp 2.369.670
Provinsi Sulawesi Tengah Rp 2.123.040
Provinsi Sulawesi Tenggara Rp 2.351.869
Provinsi Sulawesi Selatan Rp 2.860.382
Provinsi Gorontalo Rp 2.384.020
Provinsi Maluku Rp 2.400.664
Provinsi Maluku Utara Rp 2.319.427
Provinsi Papua Barat Rp 2.881.160
Provinsi Papua Rp 3.128.170
Umumnya nominal UMP akan senantiasa naik tiap tahun. Provinsi Jakarta misalnya , di tahun 2018 mengalami peningkatan UMP sehingga menjadi Rp3.648.035 dari tadinya Rp3.355.750. Sehingga , UMP Jakarta tahun 2018 naik 8 ,71% yang jika dirupiahkan setara dengan Rp292.285. Kita selaku pekerja mesti tahu apa itu UMP dan berapa nilai yang patut diperoleh. Dengan begitu kita akan lebih mengenali hak-hak selaku karyawan dan terbebas dari honor yang tidak layak. Ketahui apa itu UMP dan apa saja komponen-komponen penyusunnya.
Apa saja yang menjadi unsur dalam UMP menurut Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. SE-07/MEN/1990 Tahun 1990 perihal Pengelompokan Komponen Upah Dan Pendapatan Non Upah , berisikan :
1. Upah Pokok
Adalah imbalan dasar yang diberikan terhadap karyawan menurut jenjang atau jenis pekerjaan dimana nilainya diputuskan menurut kesepakatan.
2. Tunjangan Tetap
Yaitu suatu pembayaran yang berkala berkenaan dengan pekerjaan yang ditugaskan secara tetap bagi karyawan dan keluarganya sekaligus diberikan dalam satuan waktu yang serupa dengan derma upah pokok , misalnya Tunjangan Istri; Tunjangan Anak; Tunjangan Perumahan; Tunjangan Kematian; Tunjangan Daerah dan lain sebagainya. Tunjangan Makan dan Tunjangan Transport sanggup ditambahkan ke unsur tunjangan tetap jika derma tunjangan itu tak dihubungkan dengan kehadiran , dan diberikan secara tetap oleh pekerja sesuai satuan waktu , harian atau bulanan.
3. Tunjangan Tidak Tetap
Sebuah pembayaran eksklusif atau tak eksklusif berkenaan dengan karyawan , yang diterima secara tak tetap terhadap karyawan dan keluarganya serta diberikan sesuai satuan waktu yang tak sama dengan waktu pembayaran honor pokok , misalnya Tunjangan Transport yang dijumlah menurut kehadiran , Tunjangan makan sanggup ditambahkan dalam tunjangan tak tetap jika tunjangan itu diterima pekerja menurut kehadiran (pemberian tunjangan sanggup berupa duit atau kepraktisan makan).
UMP berlainan dengan UMK (Upah Minimum Kota/Kabupaten). UMK yakni kriteria upah minimum yang ditetapkan oleh otoritas di kota atau kabupaten. Besaran UMK lazimnya lebih tinggi dibanding besaran UMP. Penetapan UMK ditetapkan dengan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Provinsi dan Rekomendasi bupati/ wali kota. UMK pun ditetapkan dan diumumkan gubernur paling terlambat tanggal 21 November sehabis penetapan UMP.
Angka UMP 2019 dari banyak sekali provinsi di Indonesia daftar lengkapnya yakni selaku berikut :
Provinsi Aceh Rp 2.935.985
Provinsi Sumatera Utara Rp 2.303.402
Provinsi Sumatera Barat Rp 2.289.228
Provinsi Riau Rp 2.662.025
Provinsi Kepulauan Riau Rp 2.769.754
Provinsi Jambi Rp 2.423.888
Provinsi Sumatera Selatan Rp 2.804.453
Provinsi Bangka Belitung Rp 2.976.705
Provinsi Bengkulu Rp 2.040.406
Provinsi Lampung Rp 2.241.269
Provinsi DKI Jakarta Rp 3.940.972
Provinsi Jawa Barat Rp 1.668.372
Provinsi Banten Rp 2.267.965
Provinsi Jawa Tengah Rp 1.605.396
Provinsi Daerah spesial Yogyakarta Rp 1.570.922
Provinsi Jawa Timur Rp 1.630.058
Provinsi Bali Rp 2.297.967
Provinsi Nusa Tenggara Barat Rp 1.971.547
Provinsi Nusa Tenggara Timur Rp 1.793.298
Provinsi Kalimantan Utara Rp 2.765.463
Provinsi Kalimantan Barat Rp 2.211.266
Provinsi Kalimantan Tengah Rp 2.615.735
Provinsi Kalimantan Selatan Rp 2.651.781
Provinsi Kalimantan Timur Rp 2.747.560
Provinsi Sulawesi Utara Rp 3.051.076
Provinsi Sulawesi Barat Rp 2.369.670
Provinsi Sulawesi Tengah Rp 2.123.040
Provinsi Sulawesi Tenggara Rp 2.351.869
Provinsi Sulawesi Selatan Rp 2.860.382
Provinsi Gorontalo Rp 2.384.020
Provinsi Maluku Rp 2.400.664
Provinsi Maluku Utara Rp 2.319.427
Provinsi Papua Barat Rp 2.881.160
Provinsi Papua Rp 3.128.170

Tidak ada komentar untuk "Apa Itu Ump? Berikut Klarifikasi Lengkapnya"
Posting Komentar